论企业管理中的绩效考核管理

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：21世纪是知识经济时代，以高新技术知识为依托，人是物质的载体，劳动力是生产要素中最活跃的因素，而人力资源作为“第一资源”，正日益受到社会各界的广泛关注。在现代企业管理中，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心是绩效管理。由此可见，作为企业整体管理运营的导向，绩效发挥着不可或缺的作用。通过研究绩效管理的原理和模式，不仅可以确定适合企业内部的绩效管理模式，也可使企业达到设定的战略经营目标。

作者：

张小艳

展开 >

作者单位：

郑州大学公共管理学院，河南郑州 450001

关键词：

企业管理人力资源绩效考核绩效管理

出版年：

2014

青年与社会

青年与社会杂志社

青年与社会

ISSN：1006-9682

年,卷(期)：2014.(18)

参考文献量2