自从党的十六届六中全会《决定》提出：“要在中国建设宏达的社工队伍”以来，各地、各部门积极推动社会工作的发展。如今，已有约200所高校开设社会工作专业；报考社工师职业资格考试的考生日益剧增；各地注册社工的人数几何式增长；社工机构及社工岗位遍地开花。有人认为这是社工“大跃进”式的盲目扩张，不但无助于社工的建设，反而会使得社工行业臃肿无序、鱼龙混杂，其留下的后遗症在日后将是社工行业进步的最大障碍。笔者认为，社工人才队伍建设，需要经历三个阶段：量变--优化管理--质变。当下社工人才队伍规模的快速扩张，是社工行业向前发展的必要阶段，是体现科学合理的发展策略。
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