构筑传统制造企业专业技术职务发展通道

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中文摘要：传统制造企业作为我国第二产业的支柱,在长期的企业发展过程中已经形成完善的人力资源管理体系,当然,随着网络化、数字化、智能化席卷各行各业,传统制造企业的管理模式也许重新构筑.本文旨在研究传统制造企业如何构筑专业技术职务发展通道,首先从现有专业技术职务体系的诊断入手,优化专业技术职务设置层级,构筑"多层级、小步慢跑"的发展通道,再辅以相对完善的评定方法论,最终构筑适应新时代的专业技术职务发展通道,以期实现对新生代员工、知识型员工的激励与保留,为传统制造企业注入新活力.

作者：

魏现琪

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作者单位：

南京依维柯汽车有限公司

关键词：

职业发展 H型通道专业技术职务能级

出版年：

2022

轻型汽车技术

南京汽车集团有限公司江苏省汽车工程学会南京汽车行业协会

轻型汽车技术

ISSN：

年,卷(期)：2022.(1)

参考文献量2