轻型汽车技术2022，Issue(1) ：54-59.

构筑传统制造企业专业技术职务发展通道

魏现琪
轻型汽车技术2022，Issue(1) ：54-59.
✕
  • 维普
  • 万方数据

构筑传统制造企业专业技术职务发展通道

魏现琪1
扫码查看

作者信息

  • 1. 南京依维柯汽车有限公司
  • 折叠

摘要

传统制造企业作为我国第二产业的支柱,在长期的企业发展过程中已经形成完善的人力资源管理体系,当然,随着网络化、数字化、智能化席卷各行各业,传统制造企业的管理模式也许重新构筑.本文旨在研究传统制造企业如何构筑专业技术职务发展通道,首先从现有专业技术职务体系的诊断入手,优化专业技术职务设置层级,构筑"多层级、小步慢跑"的发展通道,再辅以相对完善的评定方法论,最终构筑适应新时代的专业技术职务发展通道,以期实现对新生代员工、知识型员工的激励与保留,为传统制造企业注入新活力.

关键词

职业发展/H型通道/专业技术职务/能级

引用本文复制引用

出版年

2022
轻型汽车技术
南京汽车集团有限公司 江苏省汽车工程学会 南京汽车行业协会

轻型汽车技术

ISSN：
参考文献量2
段落导航相关论文