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人力资源管理理论研究现状分析

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随着世界经济的迅速发展,市场竞争程度也逐步加剧,人力资源已经成为取得竞争胜利的重要资源,有效的人力资源管理在市场竞争中的重要作用也日益体现,关于人力资源的管理的相关理论和研究也陆续出现,但是研究的层次和深度还有待加强.本文将从人力资源的含义入手,分析人力资源管理的主要内容,并总结人力资源管理理论研究现状,有针对性地提出合理对策建议,期望对国内的人力资源管理工作有所助益.

丁亚琪

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中南财经政法大学,湖北 武汉 430073

人力资源管理 理论研究 现状分析 对策建议

2016

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(1)
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