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浅析精神专科医院人才流失的原因及对策

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医院作为知识密集型的服务群体,而掌握知识的人力资源势必成为其核心竞争力.在高人才流动率的当今,精神专科医院生存和发展面临严峻的挑战,也成为不可忽视的战略性话题.如何加强医院人力资源的管理与创新,查找人才流失的原因与对策,已成为当前医院亟待解决的课题.

赵艳名

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河北省秦皇岛市九龙山医院

精神专科医院 人才流失 人力资源 对策

2016

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(1)
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