在企业人力资源管理中绩效考核的作用

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：我国是一个发展中国家,而且社会经济是由各个大、中、小企业所支撑起来的,在我国当前的形势下,存在着许多能够阻碍我国企业发展进步的原因,企业的人力资源管理就是其中阻碍企业发展的原因之一.绩效考核是企业人力资源管理中的重要组成部分,绩效考核能够保证企业中的工作人员素质和专业技能过硬,并且良好的绩效考核能够为企业带来良好的社会利益和经济利益.本文主要针对企业人力资源管理中的绩效考核进行分析,并探讨绩效考核在企业人力资源管理中的具体作用.

作者：

周军

展开 >

作者单位：

中美联泰大都会人寿保险有限公司大连分公司,116001

关键词：

企业人力资源管理绩效考核作用

出版年：

2016

企业导报

湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29

ISSN：1671-1599

年,卷(期)：2016.(2)

被引量5
参考文献量2