完善激励机制促进国企良性发展

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：当今社会"以人为本",离开人才任何企事业单位都将寸步难行.而随着国有企业改革的逐步深入,国有企业生产机制改革虽然取得了一定的成效,但是激励机制仍旧相当僵化,导致了企业人才的流动性过高,难以吸引和留住高素质人才,成为阻碍国有企业发展的主要因素.文章以笔者自身的工作实践为基础,总结了当前国有企业激励机制现状,针对性的提出一些解决性措施,以其对实现企业良性发展有所帮助.

作者：

柳显军

展开 >

作者单位：

浙江省发展资产经营有限公司,浙江杭州 310012

关键词：

激励机制国有企业良性发展

出版年：

2016

企业导报

湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29

ISSN：1671-1599

年,卷(期)：2016.(2)

参考文献量2