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浅谈人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效
浅谈人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效
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中文摘要：
当今社会的竞争是人才的竞争.企业的核心竞争力体现在企业的知识、人力资源和企业的管理模式,优秀的人才、先进的知识资源加上科学的管理模式,理所当然,企业能够显著提升企业绩效,实现企业发展目标.绩效管理是企业管理活动中最为重要的管理活动之一,本文主要探究人力资源管理实践和知识管理导向对企业绩效的影响.
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作者：
乐迪
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作者单位：
福建联美建设集团有限公司,福建 厦门 361008
关键词：
人力资源管理实践
知识管理导向
企业绩效
出版年：
2016
企业导报
湖北省社会科学院
企业导报
影响因子：
0.29
ISSN：
1671-1599
年,卷(期)：
2016.
(4)
被引量
18
参考文献量
1
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