进入新时期以来,随着经济社会高速增长,人力资源作为一种重要资源逐渐被众多企业所重视起来,这是主要得益于通过在其管理中实施良好的激励不但能够有效地激发出企业员工工作的积极性、主动性以及创造性,同时对企业发展而言能够在此基础上起着极大地推动作用.然而受众多因素所影响,现阶段企业人力资源管理中的激励作用却因面临着一些问题而难以发挥出来,进而严重地影响了人力资源管理对企业发展地推动.为此,本文将基于笔者多年的企业人力资源管理实践,对现阶段人力资源管理中激励所面临问题展开探究,随后在此基础上提出一些构建起完善的激励机制建议,以供参考.
NETL
NSTL
万方数据
维普
