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人力资源管理与企业经济效益探析

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人力资源是企业在激烈的市场竞争中取得竞争优势的重要因素,是实现企业健康发展的基本条件.进行科学的人力资源管理不仅能够有效提升企业市场竞争力,还能给企业带来巨大经济效益.因此,本文将对人力资源管理与企业经济效益的含义以及关系进行分析,并探讨通过人力资源管理提升企业经济效益的具体措施.

张军进

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威海市人事考试中心,264200

人力资源管理 经济效益 企业

2016

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(6)
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