探析我国企业人力资源管理外包的风险

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：通过人力资源管理外包，能够大幅度降低企业运营成本，同时提高企业企业的核心竞争力。但是凡事都是具有两面性的，人力资源外包在我国还处于一个发展起步的阶段，实施过程中，存在着一定的风险，一旦风险无法得到有效的控制，就会给企业带来很大的损失。本文简要介绍了人力资源管理外包的风险，并给出了应对人力资源管理外包风险的对策，为我国企业的人力资源外包提供了一定的借鉴作用。

作者：

邱爽

展开 >

作者单位：

三峡大学经济与管理学院，湖北宜昌 443002

关键词：

企业人力资源管理外包风险

出版年：

2016

企业导报

湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29

ISSN：1671-1599

年,卷(期)：2016.(7)

被引量2
参考文献量1