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就业形势下大学生简历共享平台模式的研究

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随着就业形势越来越严峻,新一季大学毕业生的到来,导致人才供大于求,企业会收到大量求职者的简历.出于降低时间成本,企业很难细致地筛选简历,有些优秀的简历投给企业后,由于不符合企业文化和价值观等因素,没有得到有效利用.然而另一方面其他企业可能对这部分人才有意向,却没有有效的平台来获取他们的简历,从而造成了人才资源的浪费.本项目主要是对大学生简历共享平台模式这一设想进行尝试,以便实现简历多重利用,解决大学生在简历投递过程中遇到的部分困境.

徐前前、岑慧澜

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安徽大学商学院,安徽 合肥 230601

求职 大学生简历 简历共享模式

大学生创新创业计划训练项目

J18511226

2016

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(9)
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