企业导报2016，Issue(10) ：31-32.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.10.19

论人本管理的发展及实现路径

刘东青
企业导报2016，Issue(10) ：31-32.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.10.19
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论人本管理的发展及实现路径

刘东青1
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作者信息

  • 1. 黑龙江大学政府管理学院,黑龙江 哈尔滨 150080
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摘要

随着以人为本的管理理念日益深入人心,人本管理思想在管理过程运用已取得成效.人本管理强调人在组织中的主体地位,组织应认识到被管理者多种多样的需求,满足其物质需求的同时,更要关心其自我价值的实现,使被管理者产生自愿合作精神.在正确认识和了解西方人本管理思想的同时,更要认清中国现实的管理情况和存在的问题,探索解决的方法,以期早日实现真正的人本管理.

关键词

人本管理/人性假设/管理文化

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出版年

2016
企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
被引量1
参考文献量1
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