论人本管理的发展及实现路径

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中文摘要：随着以人为本的管理理念日益深入人心,人本管理思想在管理过程运用已取得成效.人本管理强调人在组织中的主体地位,组织应认识到被管理者多种多样的需求,满足其物质需求的同时,更要关心其自我价值的实现,使被管理者产生自愿合作精神.在正确认识和了解西方人本管理思想的同时,更要认清中国现实的管理情况和存在的问题,探索解决的方法,以期早日实现真正的人本管理.

作者：

刘东青

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作者单位：

黑龙江大学政府管理学院,黑龙江哈尔滨 150080

关键词：

人本管理人性假设管理文化

出版年：

2016

DOI：

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.10.19

企业导报

湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29

ISSN：1671-1599

年,卷(期)：2016.(10)

被引量1
参考文献量1