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基于“需求驱动”的国企O2O培训模式探讨

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培训是国企日常工作的重要内容，基于“需求驱动”的O2O培训模式有助于培训成效的提升。在对O2O培训模式的指导思想进行分析的基础上，就O2O培训模式解决措施与过程进行说明，以提升国企的培训成效。

李福庆

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中石油昆仑燃气有限公司安徽分公司，安徽 合肥 230000

需求驱动 国企 O2O培训模式

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.13.102

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(13)
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