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胜任力模型在人力资源管理中的应用研究

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本文在对胜任力基本概念介绍的基础上，通过阐述人力资源管理中应用胜任力模型所体现出的优势，介绍了胜任力模型在人力资源管理中的应用，以期为人力资源管理提供更加有力的管理方法，提升管理效果。

宋瑞灵

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燕山大学经管学院，河北 秦皇岛 066000

胜任力 人力资源管理 应用 趋势

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.13.120

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(13)
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