企业导报2016，Issue(15) ：127.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.97

对"上接战略下接绩效"培训理念的理解与思考

李廷园 张奕 沈沉
企业导报2016，Issue(15) ：127.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.97
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对"上接战略下接绩效"培训理念的理解与思考

李廷园 1张奕 2沈沉2
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作者信息

  • 1. 中国石油测井有限公司
  • 2. 中国石油集团石油管工程技术研究院
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摘要

知识经济时代,企业为了转变发展方式,需要加大员工培训的投入,培养锻造一批高绩效创造性人才,从而将人才的领先优势转变为企业的竞争优势.因此,企业培训体系的变革将成为企业变革的推动器.

关键词

培训变革/价值提升/企业战略推动

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出版年

2016
企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
参考文献量1
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