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对"上接战略下接绩效"培训理念的理解与思考

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知识经济时代,企业为了转变发展方式,需要加大员工培训的投入,培养锻造一批高绩效创造性人才,从而将人才的领先优势转变为企业的竞争优势.因此,企业培训体系的变革将成为企业变革的推动器.

李廷园、张奕、沈沉

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中国石油测井有限公司

中国石油集团石油管工程技术研究院

培训变革 价值提升 企业战略推动

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.97

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(15)
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