首页|岗位薪点工资制度改革实践——以重庆市X国有企业的改革为例

岗位薪点工资制度改革实践——以重庆市X国有企业的改革为例

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
统一薪酬分配制度是人力资源集约化管理的重要内容之一,本文以重庆市X公司岗位绩效工资制度改革为例,阐述了薪点工资制度改革的必要性、及其实施过程,分析了改革过程中出现的优点与不足,最后提出了改善建议,以期对其他企业工资制度改革提供参考.

曾萤

展开 >

西南大学,重庆 400715

薪点工资制度 岗位与绩效导向

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.107

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(15)
  • 2
  • 1