企业导报2016，Issue(15) ：139,141.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.107

岗位薪点工资制度改革实践——以重庆市X国有企业的改革为例

曾萤
企业导报2016，Issue(15) ：139,141.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.107
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岗位薪点工资制度改革实践——以重庆市X国有企业的改革为例

曾萤1
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作者信息

  • 1. 西南大学,重庆 400715
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摘要

统一薪酬分配制度是人力资源集约化管理的重要内容之一,本文以重庆市X公司岗位绩效工资制度改革为例,阐述了薪点工资制度改革的必要性、及其实施过程,分析了改革过程中出现的优点与不足,最后提出了改善建议,以期对其他企业工资制度改革提供参考.

关键词

薪点工资制度/岗位与绩效导向

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出版年

2016
企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
被引量2
参考文献量1
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