首页|煤矿企业人力资源柔性化管理研究

煤矿企业人力资源柔性化管理研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
对于煤矿企业,要想吸引人才,并且留住人才,人力资源柔性化管理是必须的,这也是促使企业的人才充分发挥自己价值的重要途径.企业的凝聚力、企业的综合竞争力、以及企业的应变能力都会在企业实施柔性化的管理后得到加强.并且,传统的企业管理方式已经不适合当前企业的发展了.对人力资源管理,我们需要有弹性的管理,对于煤矿企业也是如此.本文主要是通过分析我国煤炭企业的人力资源管理现状,探讨如何在这些煤炭企业中实施柔性管理,期望能给各个煤炭企业管理者一些启示.

张林

展开 >

中电投蒙东能源集团有限责任公司煤矿建设工程管理分公司,霍林郭勒市 028000

煤炭企业 人力资源 柔性化管理

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.15.108

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(15)
  • 1
  • 3