企业导报2016，Issue(16) ：1-6.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.16.01

人力资源管理系统、内在动力与个体创新行为关系研究——以河南省高新技术企业为例

刘艳琼
企业导报2016，Issue(16) ：1-6.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.16.01
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人力资源管理系统、内在动力与个体创新行为关系研究——以河南省高新技术企业为例

刘艳琼1
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作者信息

  • 1. 郑州航空工业管理学院,河南 郑州 450015
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摘要

通过对河南省高新技术企业人力资源管理实施情况的调查,探讨高新技术企业人力资源管理系统与个体创新行为之间的关系.引入内在动力因素作为中介变量,通过层级回归来探讨这些因素对人力资源管理系统个体创新行为的中介效果,为相关领域理论研究和高新技术企业的实践提供一定的借鉴.

关键词

人力资源管理系统/内在动力/个体创新行为/高新技术企业

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基金项目

2015年度河南省教育厅人文社会科学研究一般项目(2015-QN-046)

郑州航空工业管理学院青年基金(2014021001)

出版年

2016
企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
参考文献量2
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