企业导报2016，Issue(16) ：40.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.16.26

基于代际差异的90后员工关系管理

徐莹
企业导报2016，Issue(16) ：40.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.16.26
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基于代际差异的90后员工关系管理

徐莹1
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作者信息

  • 1. 南通大学,南通 江苏
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摘要

随着90后员工步入职场,新生代员工成为了职场中的主力军,同时,基于代际差异的员工矛盾也随之显现,这无疑给企业的人力资源管理及员工关系管理带来了新的挑战.

关键词

代际差异/90后员工/管理

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出版年

2016
企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
被引量1
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