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基于代际差异的90后员工关系管理

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随着90后员工步入职场,新生代员工成为了职场中的主力军,同时,基于代际差异的员工矛盾也随之显现,这无疑给企业的人力资源管理及员工关系管理带来了新的挑战.

徐莹

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南通大学,南通 江苏

代际差异 90后员工 管理

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.16.26

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(16)
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