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浅谈企业核心员工薪酬激励机制

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随着企业的不断发展,对于企业内部的制度建设越来越重视,加强企业核心员工的激励政策,提高核心员工对于企业发展的积极作用.新时期,企业进入了经济发展十分迅速的时代,在经济时代,员工的工作热情与工作效率,成为企业保持其持续竞争优势的关键.

付珺

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江西电力职业技术学院,江西 南昌 330032

核心员工 薪酬 激励 机制

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.16.108

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(16)
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