浅析中小企业绩效管理的不足及改进

石晓璐¹

扫码查看

作者信息

1. 华中科技大学体育部,湖北武汉 430000
折叠

摘要

中小企业关系到我国未来的经济发展,是国民经济的重要推动力量.然而,随着科技的发展、经济全球化的深入和知识经济的到来,中小企业在资金、技术、人才等方面的不足愈加显现.为了提升自己的竞争力,中小企业必须更加重视人力资源管理,尤其是绩效管理的作用.然而,由于观念的束缚、措施的不当,在实施绩效管理的时候,并未收到预期的效果.因此,中小企业在以后的绩效管理过程中,仍然需要不断转变观念,创设绩效管理的企业文化,建立立体的绩效管理体系.

关键词

中小企业/绩效管理/不足/改进

引用本文复制引用

出版年

2016

企业导报

湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29

ISSN：1671-1599

被引量1

参考文献量1

段落导航