浅析中小企业绩效管理的不足及改进

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中文摘要：中小企业关系到我国未来的经济发展,是国民经济的重要推动力量.然而,随着科技的发展、经济全球化的深入和知识经济的到来,中小企业在资金、技术、人才等方面的不足愈加显现.为了提升自己的竞争力,中小企业必须更加重视人力资源管理,尤其是绩效管理的作用.然而,由于观念的束缚、措施的不当,在实施绩效管理的时候,并未收到预期的效果.因此,中小企业在以后的绩效管理过程中,仍然需要不断转变观念,创设绩效管理的企业文化,建立立体的绩效管理体系.

作者：

石晓璐

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作者单位：

华中科技大学体育部,湖北武汉 430000

关键词：

中小企业绩效管理不足改进

出版年：

2016

DOI：

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.38

企业导报

湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29

ISSN：1671-1599

年,卷(期)：2016.(17)

被引量1
参考文献量1