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浅议国有企业在绩效评价方面存在的问题及应对措施

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企业开展人力资源管理的一个重要环节就是进行绩效评价,合理的绩效评价可以更好更快地反映出企业员工的工作成果和状态,并且体现出其中存在的问题,以供及时解决,达到促进企业未来持续发展的目的.但是尽管很多国有企业已经开展绩效管理,但是对其并未足够重视.本文尝试分析当前影响国有企业绩效评价管理的诸多原因,并给出相应的解决措施.

谢黎

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中国石油集团川庆钻探工程有限公司页岩气勘探开发项目经理部,610051

国有企业 绩效评价 问题 措施

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.118

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(17)
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