企业导报2016，Issue(17) ：147.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.118

浅议国有企业在绩效评价方面存在的问题及应对措施

谢黎
企业导报2016，Issue(17) ：147.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.118
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浅议国有企业在绩效评价方面存在的问题及应对措施

谢黎1
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作者信息

  • 1. 中国石油集团川庆钻探工程有限公司页岩气勘探开发项目经理部,610051
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摘要

企业开展人力资源管理的一个重要环节就是进行绩效评价,合理的绩效评价可以更好更快地反映出企业员工的工作成果和状态,并且体现出其中存在的问题,以供及时解决,达到促进企业未来持续发展的目的.但是尽管很多国有企业已经开展绩效管理,但是对其并未足够重视.本文尝试分析当前影响国有企业绩效评价管理的诸多原因,并给出相应的解决措施.

关键词

国有企业/绩效评价/问题/措施

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出版年

2016
企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
被引量2
参考文献量1
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