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基于平衡计分卡的R会计师事务所绩效管理研究

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近十几年我国会计师事务所掀起行业合并风潮,合并后的事务所普遍缺乏完整的绩效管理体系和科学的绩效评价机制,合并后企业文化整合困难,高端人才流失问题十分严重.本文将平衡计分卡引入到R会计师事务所的绩效管理体系中,建立适用于会计师事务所人力资源管理的绩效评价体系.

丁瑞文、吴凡

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中国海洋大学管理学院,山东 青岛 266100

平衡计分卡 会计师事务所 绩效管理体系

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.18.22

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(18)
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