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企业高级管理人员绩效激励机制研究
企业高级管理人员绩效激励机制研究
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中文摘要：
本文通过管理学的基本原理,从我国企业绩效激励机制的现状出发,分析企业在绩效激励机制上存在的普遍问题,分析绩效激励的影响因素,从而对高效的绩效激励机制进行对策性分析,寻求更为有效的解决办法.
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作者：
陈爱蓉
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作者单位：
贵州城市职业学院,贵州 贵阳 550025
关键词：
高级管理人员
绩效激励
公司绩效
出版年：
2016
DOI：
10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.18.103
企业导报
湖北省社会科学院
企业导报
影响因子：
0.29
ISSN：
1671-1599
年,卷(期)：
2016.
(18)
参考文献量
1
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