企业导报2016，Issue(20) ：135-136.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.20.102

人力资源开发与智力资本提升的关系探析

赵浩天
企业导报2016，Issue(20) ：135-136.DOI:10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.20.102
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人力资源开发与智力资本提升的关系探析

赵浩天1
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作者信息

  • 1. 信阳师范学院经济学院,河南 信阳 464000
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摘要

通过文献研究的方法,提出了人力资源开发包含培训与开发、组织开发及职业生涯开发等三大要素.人力资源开发战略可以分为培训与开发战略、组织开发战略和职业生涯开发战略.智力资本是以知识为核心,强调通过员工间互动与组织系统,来促进知识的创造、积累与成长,并进一步为组织带来竞争优势的资本,其可分为人力资本、组织资本及社会资本.有效实施人力资源开发战略可以提升企业的智力资本,从而驱动企业的价值创造.

关键词

人力资源开发/智力资本/角色

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出版年

2016
企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
参考文献量3
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