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浅谈如何在组织设计中体现人性化

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随着知识经济时代的发展,人在组织中发挥着越来越重要的作用,要实现组织长远的发展,在进行组织设计时应当贯彻"以人为本"的基本理念,尊重人性并从人性出发进行考量考量,以充分发挥人的积极性和主观性.本文对组织设计的概念与研究进行了回顾,并阐述了如何具体在组织设计中体现出人性化,认为在组织设计中企业可以从权责与能力匹配、强化激励、人际关系的构建、发展路径的设计、个人价值的实现等多方面做出努力.

李紫瑶

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广西大学商学院,广西 南宁 530004

人性化 组织设计 激励 个人价值

2016

10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.20.136

企业导报
湖北省社会科学院

企业导报

影响因子：0.29
ISSN：1671-1599
年,卷(期)：2016.(20)
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