企业改革与管理2020，Issue(1) ：103-104.

基于胜任力导向的人力资源管理专业实践能力培养策略研究

寇悦
企业改革与管理2020，Issue(1) ：103-104.
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基于胜任力导向的人力资源管理专业实践能力培养策略研究

寇悦1
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作者信息

  • 1. 河北大学,河北 保定 071000
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摘要

针对人力资源管理专业学生实践能力,通过对胜任力特点、属性的分析,发现学生实践能力和胜任力之间密不可分的关系.进而以岗位胜任力为出发点,提出优化五种的实践教学课程的策略,以期为我国高校人力资源管理专业实践教学工作提供有利参考.

关键词

胜任力/人力资源管理/实践能力

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
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