摘要
针对传统的女职工工作模式已不能解决女职工所面临的新问题,本文提出了企业工会为女职工素质提升工作的新方法.就是指利用多种平台创建多种学习机会、做女职工自身利益的代表、不定期地同女职工进行思想交流,做女工合法权益的维护者、解决女职工的心理和情感问题等,有效完善女职工的学习机制、增强女工的思想素质培养、全面提高女工素质.通过为女职工工作的实践表明:该方法的推行、实施提高了女职工的维权意识、职业技术能力和理论水平.使女职工特有的认真、细心、耐心等优势得以发挥,女职工热爱工作、热爱生活的精神面貌和工作积极性正在发扬.女职工们正在以强烈的责任心和良好的心理素质,撑起工作和家庭的半边天.
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