企业改革与管理2020，Issue(2) ：96-97.

知识经济时代企业人力资源管理的角色定位

钱永丽
企业改革与管理2020，Issue(2) ：96-97.
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知识经济时代企业人力资源管理的角色定位

钱永丽1
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作者信息

  • 1. 连云港市连云区电子政务中心,江苏 连云港 222042
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摘要

知识经济时代的来临对于社会发展的很多方面都起到了重要的推进作用,这一点在企业发展中也不例外.企业在新形势下同样也面临着新要求,人力资源管理工作更是需要结合知识经济时代的发展做出适应性调整和改变,努力促使企业人力资源管理更具实效性.但是很多企业在人力资源管理工作开展中,依然沿用传统管理模式,很难调动企业员工的工作积极性,存在着明显的消极懈怠问题,严重干扰企业发展效率,这也就需要从人力资源管理入手进行不断创新优化调整,找准定位,确保其适应知识经济时代发展要求,从而保障企业健康可持续发展.

关键词

知识经济时代/人力资源管理/角色定位

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量2
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