企业改革与管理2020，Issue(3) ：105-106.

国企员工绩效管理中的沟通措施分析

陈洪文
企业改革与管理2020，Issue(3) ：105-106.
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国企员工绩效管理中的沟通措施分析

陈洪文1
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作者信息

  • 1. 西北大学,陕西 西安 710000
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摘要

在国有企业管理中绩效管理是工作的核心环节,为了更好地提升绩效管理的应用价值,注重合理运用沟通方式极为必要,有效沟通能够较好地提升国有企业员工绩效管理水平.本文就重点围绕着国企员工绩效管理中沟通的应用,首先介绍了当前存在的主要问题和不足,然后又具体探讨了如何做好绩效管理过程中的沟通工作,以供参考.

关键词

国企员工/绩效管理/沟通

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量4
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