企业改革与管理2020，Issue(3) ：107-109.

最低工资制度的合理性及有效性分析

王亚东
企业改革与管理2020，Issue(3) ：107-109.
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最低工资制度的合理性及有效性分析

王亚东1
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作者信息

  • 1. 内蒙古自治区工会干部学校,内蒙古 呼和浩特 010010
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摘要

最低工资制度是一项社会保障制度,可以满足劳动者日常生活需求.最低工资制度在确立的时候都是由国家立法通过的,主要目的是为了保证劳动者最低收入,能够维持生活开销.尤其是对于我们国家而言,劳动者数量巨大,实施最低工资制度具有重要意义.文章从合理性和有效性两个方面展开论述,为劳动者提供可靠的保障.

关键词

最低工资制度/合理性/有效性

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量5
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