摘要
随着时代的进步和经济的发展,我国市场竞争局势越来越激烈,特别是众多中小企业的纷纷涌现.伴随"大众创业、万众创新"的时代大潮的来临,中小企业的科学化管理是他们站稳脚跟、立足市场的基石.中小企业若想在市场上占据优势地位、稳定发展,人力资源的管理又是中小企业管理过程的重中之重.如何有效提高中小企业人力资源管理水平,HR外包针对中小企业而言具有十分显著的作用,当然也会使企业内外遇到诸多风险.为此,怎样有效管理HR外包效果,是当下中小企业在HR管理中应当引起重视的问题.由此,本文试图通过阐述中小企业HR外包的意义、作用,研判中小企业HR外包有效途径.
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