新时代企业人力资源管理对经济效益的影响及措施探讨

吴林泽¹

扫码查看

作者信息

1. 中国石油勘探开发研究院,北京 100083
折叠

摘要

人力资源管理在现代企业管理中发挥着不可替代的作用,人力资源管理水平的高低直接关系着企业经济效益的实现.然而,就目前而言,多数企业对人力资源管理的重视程度不够,没有将人力资源管理作为企业经济效益实现的重要手段,对企业的发展起到了一定的阻碍.鉴于此,本文首先对新时代背景下企业人力资源管理的基本要求进行了介绍,然后分析了人力资源管理对企业经济效益的影响,最后提出了几点加强人力资源管理的措施,以供参考.

关键词

人力资源管理/经济效益/企业/影响/新时代

引用本文复制引用

出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量9

参考文献量5

段落导航