企业改革与管理2020，Issue(5) ：98-99.

战略性薪酬激励机制及其构建路径

朱昆
企业改革与管理2020，Issue(5) ：98-99.
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战略性薪酬激励机制及其构建路径

朱昆1
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  • 1. 山东省交通运输集团有限公司,山东 济南 250000
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摘要

薪酬管理一直是企业人力资源管理工作中的重要内容,良好的薪资体系建设有利于调动广大员工的工作积极性,吸引更多的人才加入到企业当中为企业发展贡献力量,企业所制定的薪酬策略必须符合企业的长远发展战略,对此必须结合企业所在行业特点以及自身经营管理的特征进行构建.本文从战略性薪酬激励体制的内容着手分析了目前薪酬激励机制构建过程中存在的一系列问题,提出了几点建议,希望给相关工作者提供一些借鉴.

关键词

战略薪酬管理/企业管理/激励机制

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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