企业改革与管理2020，Issue(5) ：123-124.

国企女工工作中的人文关怀策略

金哲
企业改革与管理2020，Issue(5) ：123-124.
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国企女工工作中的人文关怀策略

金哲1
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作者信息

  • 1. 中交第二公路工程局有限公司,陕西 西安 710000
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摘要

国有企业的女职工作为企业较为特殊的群体,相对于男性员工而言存在一定的差异,无论体力或是精力上都有不足之处,这就需要工会及女工工作人员在管理工作中给予高度重视,切实凸显人文关怀.本文重点围绕国企女职工的人文关怀工作问题,从分析国企女职工工作特点入手,指出人文关怀对于国企女工工作的重要性,最后探讨了如何针对国企女工工作特点进行必要且有效的人文关怀,以供参考.

关键词

国企/女职工/人文关怀/策略

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量1
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