企业如何留住人才

李艳红¹

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作者信息

1. 中国生物技术股份有限公司,北京 100029
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摘要

"人力资源是企业第一资源",人才优势是企业第一优势,人力资本在企业发展中占据着重要的地位.为企业选聘适合的人才,将需要的人才留在企业,是每个经济大潮中参与企业必须要面对的问题.文章由此而展开论述,以"探讨人才招聘与新员工入职培训如何帮助企业留住人才"为主题,从成功的人才招聘,是留住人才的源头;理想的新员工入职培训,是留住人才的纽带;情感人性化管理,是留住人才的根本等三个方面,就做好人才招聘,规划好入职招聘做要点阐述,以供同仁参考和借鉴.

关键词

人才招聘/新员工入职培训/人力资源管理

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出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量1

参考文献量4

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