企业改革与管理2020，Issue(6) ：82-83.

人力资源结构优化对企业绩效的影响研究

李龙青
企业改革与管理2020，Issue(6) ：82-83.
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人力资源结构优化对企业绩效的影响研究

李龙青1
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作者信息

  • 1. 中交(广州)建设有限公司,广东 广州 511458
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摘要

现阶段,我国的社会经济发展迅速,人们的生活水平越来越高,各个企业的发展趋势也更加良好,企业在获得更大发展空间和更多的发展机遇的同时,也面临着更加严峻的竞争压力.人力资源结构的优化与调整可以帮助企业获得更好的发展环境,优化资源配置,促进企业的健康发展.为此,本文主要从人力资源结构优化对企业绩效的影响方面进行了研究,并且提出几点优化策略,以供参考.

关键词

人力资源/结构优化/企业绩效/影响/策略

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量5
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