企业改革与管理2020，Issue(6) ：84-85.

基于企业并购重组的人力资源尽职调查流程分析

李小敏
企业改革与管理2020，Issue(6) ：84-85.
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基于企业并购重组的人力资源尽职调查流程分析

李小敏1
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作者信息

  • 1. 广西科技大学鹿山学院,广西 柳州 545001
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摘要

企业的并购重组已经成为当今世界经济生活中一个重要组成部分.在人力资源已成为企业第一资源的今天,企业并购重组面临着很大的人力资源管理风险和管理挑战.人力资源尽职调查在并购重组中的重要性越来越突显.科学有效的人力资源尽职调查可以使企业规避并购重组风险,也是影响整个并购活动成功与否的关键因素.

关键词

企业并购重组/人力资源/尽职调查

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量1
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