企业改革与管理2020，Issue(6) ：86-87.

新时期企业人力资源管理现状及发展定位分析

杨姗姗
企业改革与管理2020，Issue(6) ：86-87.
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新时期企业人力资源管理现状及发展定位分析

杨姗姗1
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作者信息

  • 1. 浙江邮电职业技术学院,浙江 绍兴 312000
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摘要

随着社会的不断发展,越来越多的企业在市场竞争过程中重视人力资源管理,人力资源是企业得以发展的重要核心与基础,其直接关系到企业的未来发展方向.因此,对于企业而言,必须要确保人力资源管理工作的高效性,以此不断维持和提高自身的核心竞争力,这样才能使企业得以在激烈的市场竞争环境中立于不败之地.鉴于此,本文便对新时期下企业开展人力资源管理工作的必要性进行探讨,深入分析了当下企业在人力资源管理工作的实施现状,最后探讨了企业人力资源管理的发展方向.

关键词

新时期/人力资源/管理现状/发展方向

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量9
参考文献量3
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