企业改革与管理2020，Issue(7) ：18-19.

国企管理层激励约束机制基本框架的制订与实施

吴海燕
企业改革与管理2020，Issue(7) ：18-19.
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国企管理层激励约束机制基本框架的制订与实施

吴海燕1
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作者信息

  • 1. 北京信息职业技术学院经济管理学院,北京 100018
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摘要

通过对国有企业高管层激励约束机制的共性特征研究,提出了管理层激励机制的框架,进而对管理层的薪酬激励机制框架提出了相应的实现形式,希望本论文的研究能给国有企业研究激励约束机制带来帮助和借鉴.

关键词

激励约束机制/国有企业/薪酬激励机制

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量2
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