企业改革与管理2020，Issue(7) ：78-79.

新形势下国有企业绩效考核工作的优化方法研究

吴晓勇
企业改革与管理2020，Issue(7) ：78-79.
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新形势下国有企业绩效考核工作的优化方法研究

吴晓勇1
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作者信息

  • 1. 中钢集团安徽天源科技股份有限公司,安徽 马鞍山 243000
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摘要

国有企业对我国经济发展具有深远影响,在市场经济体系改革的同时,国有企业也需进行改革.近年来,私营企业增多、企业规模扩大,企业间的竞争日益激烈,部分国有企业开始进行改革以适应市场要求.改革的同时,国有企业要加强人力资源管理工作,尤其要重视绩效考核工作.本文分析了国有企业绩效考核工作中的不足之处,研究了新形势下优化国有企业绩效考核工作的方法.

关键词

优化/国有企业/绩效考核/方法

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量4
参考文献量2
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