企业改革与管理2020，Issue(7) ：82-83.

国企人力资源管理存在的问题及对策分析

蔡艳尔
企业改革与管理2020，Issue(7) ：82-83.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

国企人力资源管理存在的问题及对策分析

蔡艳尔1
扫码查看

作者信息

  • 1. 广州电力建设有限公司,广东 广州 511400
  • 折叠

摘要

本文通过分析国有企业人力资源管理,分析人力资源管理对企业工商管理的重要性,以及国有企业人力资源管理中存在问题及成因,主要在职位分类制度、激励制度、考核制度和培训制度等几个方面,通过比较研究、历史研究等方法,论述了人力资源管理的发展趋势,并提出有针对性的改进对策,从根本上完善企业的工商管理水平.

关键词

人力资源管理/工商挂尽力/企业发展/影响

引用本文复制引用

出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量5
参考文献量3
段落导航相关论文