企业改革与管理2020，Issue(7) ：205-207.

工程施工单位新生代员工的管理困境及有效对策

陈冬梅
企业改革与管理2020，Issue(7) ：205-207.
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工程施工单位新生代员工的管理困境及有效对策

陈冬梅1
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作者信息

  • 1. 中铁四局集团管理研究院,安徽 合肥 230000
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摘要

新生代已经进入施工单位,成为施工单位潜在的人才资源.他们作为我国社会转型期后财富增长受益的第一代,其个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式均呈现出多元化特征.但工程施工单位的特点、工作环境、工作性质,对于新生代员工的职业期望有很大的偏差,这就需要从管理方面进行深入的思考,寻找有效的管理方式来解决矛盾,理顺情绪,团结一致,留住人才,这样才能有效地激发新生代员工的积极性和创新性,激活施工单位的成长潜力,增强竞争力.

关键词

工程/施工单位/管理/新生代员工

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量8
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