企业改革与管理2020，Issue(8) ：68-69.

首钢长钢富余职工劳务派遣工作的实践与思考

郭爱红
企业改革与管理2020，Issue(8) ：68-69.
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首钢长钢富余职工劳务派遣工作的实践与思考

郭爱红1
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  • 1. 首钢长钢公司创业服务中心,山西 长治 046031
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摘要

首钢长钢公司创业服务中心作为公司富余职工对口管理单位,面对企业发展变化的新形势和新任务,创业服务中心党支部始终围绕"稳定、培训、创业"重大课题,突出政治引领,加强关怀服务,宣传安置政策,加大劳务派遣,提升管理效能.在保障安全稳妥运行的基础上,实现了从"蓄水池"到"孵化器"的任务角色转变,成功探索出一条富有成效的国企富余职工劳务派遣工作之路.

关键词

政治引领/服务大局/打造品牌/多渠道安置

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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