企业改革与管理2020，Issue(9) ：82-83.

施工企业建立多层次人才选育机制的实现途径

王涛
企业改革与管理2020，Issue(9) ：82-83.
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施工企业建立多层次人才选育机制的实现途径

王涛1
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  • 1. 中交第四公路工程局有限公司,北京 100022
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摘要

新时期我国建筑领域的快速发展,对施工企业的人才素质和人才机制产生了更高的要求.实践中为了增强施工企业各方面工作的专业性,满足其持续健康发展的需要,则需要考虑建立多层次人才选育机制,进而提升施工企业的核心竞争力,更好地应对当前形势的变化.基于此,本文将对施工企业多层次人才选育机制的建立进行系统地阐述,以便为相应的研究工作提供借鉴.

关键词

施工企业/多层次/人才/选育机制

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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