关于构建信托公司全面薪酬管理体系的思考

李牧¹

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作者信息

1. 昆仑信托有限责任公司,北京 100000
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摘要

随着2019年金融服务实体经济的壮大,表外融资触底回升,新增信托贷款由负转正,信托发行量呈现明显的提升态势.紧随政策变化,信托公司的总量有望提升,信托公司之间的竞争关系也由资金竞争转变为人才竞争.本文从信托金融价值链的分析入手,阐明人才要素对于信托公司价值的重要支撑,同时分析当前信托行业薪酬管理中存在的问题,结合信托行业的特点以及经济发展趋势,提出信托公司全面薪酬管理体系的构建方法,旨在实现信托公司的人才战略目标.

关键词

信托公司/全面薪酬管理/管理体系/金融价值链

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出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

参考文献量5

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