企业改革与管理2020，Issue(10) ：10-11.

国企职工创新工作室延续性管理机制研究——以中交二航四公司创新工作室为例

刁湘俊
企业改革与管理2020，Issue(10) ：10-11.
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国企职工创新工作室延续性管理机制研究——以中交二航四公司创新工作室为例

刁湘俊1
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  • 1. 中交二航局四公司,安徽 芜湖 241000
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摘要

"创新是社会进步的灵魂,创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径."国有企业创新工作室,作为大众创新的良好载体和基础平台,是新时代激发企业员工最广泛创造力的有效方式,在提升创新能力、人才培养、加快创新成果转化等方面发挥了重要的作用,为企业提质增效做出了重要贡献,但在其自身发展上仍有待提升.本文以中交二航局四公司为例,从多个维度探索构建延续性管理机制,以进一步充分发挥国有企业创新工作室的作用.

关键词

国有企业/创新工作室/延续性管理

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量1
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