企业改革与管理2020，Issue(10) ：73-74.

企业领导者行为风格对员工创造力的影响研究

王小艳
企业改革与管理2020，Issue(10) ：73-74.
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企业领导者行为风格对员工创造力的影响研究

王小艳1
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作者信息

  • 1. 中共湖南省委党校湖南经济社会发展研究中心,湖南 长沙 410006
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摘要

企业领导者的行为风格作为重要的管理环境因素,对激发员工的创造力和企业的创新创造活动起着至关重要的作用.本文以企业领导行为理论为指导,分析了企业不同领导者行为风格与员工创造力之间的关系,提出企业领导者应树立积极领导形象,营造包容和谐的组织氛围;善于适度授权赋能,与员工共享组织信息和资源;大力鼓励创新行为,让员工清晰感知创造力期望,强化领导者对员工创新行为的积极影响.

关键词

企业领导者/领导风格/企业创新/创造力

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基金项目

中央党校重点调研课题"以生态文明建设助力湖南高质量发展"(2019DFDXKT084)

出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量1
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