中小企业人才流失问题及对策分析

陈晖¹

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作者信息

1. 无锡商业职业技术学院,江苏无锡 214153
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摘要

随着社会经济发展的日益迅猛,中小型企业所面临的竞争压力与日俱增,在受到国内外大型企业两面夹击的形势下,人才流失也阻碍了中小型企业发展的进程.中小型企业的规模有限,所以人才对其生存和发展状态的影响是极为重大的.中小型企业是我国社会经济中不可缺少的活跃型经济成分,但是,目前我国的中小企业受到人才流失这一问题的影响,人才流失在中小型企业不仅是一种常态,还形成了恶性循环的态势.本文主要是对中小企业人才流失的现状以及原因进行探讨,并提出相应的有效举措.

关键词

中小企业/人才流失/问题/对策

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出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量2

参考文献量2

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